GATX Rail Europe oferuje możliwości rozwoju kariery w zrównoważonym transporcie, witając nowe talenty w naszym programie stażowym.

Przez lata rozwijaliśmy nasze zaangażowanie w proaktywne i gruntowne szkolenia pracowników i stażystów w stymulujących warunkach rzeczywistych. Jednym z naszych priorytetów jest współpraca z młodymi profesjonalistami, którzy podzielają nasze wartości i pasję do ułatwiania naszym międzynarodowym klientom leasingu wagonów kolejowych, przy jednoczesnym zapewnianiu bezpiecznych i wysokiej jakości usług.

Cieszymy się z możliwości przedstawienia Wam sektora, który Was najbardziej interesuje! Wasza osobista inwestycja i unikalne podejście są siłą napędową pomysłowości naszej firmy. Z kolei my dajemy stażystom możliwość rozwoju i dopasowujemy się do ich zaangażowania i wartości! Dążymy do zachowania równowagi pomiędzy zarządzaniem a pozostawieniem miejsca na niezależność, ciekawość i kreatywność. Dlatego też GATX w pełni wspiera i promuje rozwój stażystów poprzez angażowanie ich w złożoność codziennych wyzwań biznesowych, jednocześnie przenosząc ich doświadczenie i wiedzę na wyższy poziom.

“Naszym celem jest tworzenie sytuacji korzystnych dla obu stron” – powiedziała Anna Macidlowska, Chief Human Resources Officer. “Oferowanie pracownikom niższego szczebla praktycznych doświadczeń z pierwszej ręki nie tylko tworzy wykwalifikowanych pracowników z bezcennymi kompetencjami, ale także napędza kreatywną kulturę firmy i przyjemne środowisko pracy. A dla GATX Rail Europe dobra atmosfera w miejscu pracy ma znaczenie.”

Cieszymy się, że możemy podzielić się historią sukcesu Greanny Vivas, która obecnie odbywa staż jako stażystka ds. sprzedaży, rozwoju biznesu i marketingu w Austrii. Greanny przeniosła się z Wenezueli do Wiednia, aby uzyskać tytuł licencjata w zakresie marketingu i sprzedaży na Uniwersytecie Nauk Stosowanych (University of Applied Sciences ) w Wiener Neustadt. Od razu zachwyciła się możliwością odbycia stażu, którą zaoferowała jej Elisabeth Jilli, Business Unit Manager, w związku z biznesowym przykładem GATX przedstawionym podczas jej wykładu na kursie zarządzania sprzedażą. Greanny najlepiej poradziła sobie z przedstawionym przypadkiem biznesowym i dostała się na staż. Staż rozpoczęła w lutym i do połowy maja brała udział w naszych projektach, pracując i wspierając trzy różne obszary: Sprzedaż, Rozwój Biznesu i Marketing.

Z entuzjazmem stwierdziła: “Jestem bardzo szczęśliwa! Nie czuję się jak stażystka, ale jak pełnowartościowy członek zespołu, z pomysłami, odpowiedzialnością i uznaniem, a jednocześnie zdobywam cenne doświadczenie.” Elisabeth i inni koledzy potwierdzają, że Greanny jest bardzo proaktywna i zaangażowana, przyczynia się do tworzenia ofert w GATX, jednocześnie poznając różne zespoły regionalne i wspierając działania sprzedażowe w krajach agentów.

Zajęcia praktyczne są częścią naszego szkoleniowego DNA. Zgodnie z wartościami naszego pracodawcy, Greanny miała okazję uczestniczyć i brać udział w dwóch projektach mających na celu przyspieszenie procesu ofertowania, dzięki czemu wniosła swoje umiejętności w zakresie testowania jakości i szybko stała się częścią zespołu. Po zakończeniu stażu Greanny z niecierpliwością czeka na ukończenie studiów licencjackich, w trakcie których będzie badać możliwości wykorzystania muzycznych usług strumieniowych. Po ukończeniu studiów zacznie szukać pracy. Zapytana o to, czy GATX jest miejscem pracy, do którego chciałaby wrócić, szybko odpowiedziała: “Z przyjemnością zostanę! Zobaczymy, co przyniesie przyszłość”.

Odwiedź serwis kariery GATX Rail Europe i dowiedz się więcej o naszych nadchodzących możliwościach. Śledź nas na LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej.